|
|
|
|
|
Hier finden Sie alle Stellenangebote aus den Bereichen Human Resources und Recruitment für den Finanzdienstleistungssektor.
Investmentbanken, Retail Banken, Hedgefonds, herkömmliche Fondsgesellschaften und Private Equity-Fonds benötigen allesamt Fachkräfte für Human Resources (HR), die das Management ihrer Mitarbeiter – des „Humankapitals“ übernehmen. Im Grunde genommen obliegt es der HR-Abteilung eines Unternehmens sicherzustellen, dass die Mitarbeiter, die für die gesunde Funktion des Geschäfts benötigt werden, Tag für Tag und Woche für Woche bei der Arbeit erscheinen. Manchmal sind HR-Mitarbeiter auch für die schwierige Aufgabe verantwortlich, Mitarbeiter freizustellen.
Die Arbeit in HR weist sowohl eine starke Personen- als auch Prozessfokussierung auf. Bei HR-Berufen in Banken hat man einerseits mit den Eigenheiten von Einzelpersonen zu tun, andererseits muss man die Gesetze zur Personalbeschaffung und -entlassung in dem Land, in dem das Unternehmen tätig ist, einhalten. HR-Mitarbeiter sind z. B. dafür verantwortlich sicherzustellen, dass es beim Einstellungsprozess zu keiner Diskriminierung auf der Basis des Geschlechts oder der ethnischen Zugehörigkeit kommt. Weiter obliegt ihnen die Verantwortung dafür, dass Freistellungen auf einem fairen Auswahlprozess beruhen.
HR-Teams sind auch für die Durchführung alljährlicher Leistungsbeurteilungen verantwortlich. Diese sind in der Finanzdienstleistungsbranche von besonderer Bedeutung, da die Ergebnisse einer solchen Beurteilung ein wichtiger Faktor bei der Bestimmung der Höhe der Jahresbonusse für Mitarbeiter darstellen.
Obwohl es sich bei HR-Mitarbeitern um Generalisten (Allrounder) handeln kann, sind viele HR-Stellen in Spezialkategorien unterteilt. Dazu zählen: Mitarbeiterbeziehungen, Einstellung von Absolventen, laterales Recruitment, Recruitment Marketing, Spezialisten für Entschädigungen und Sozialleistungen sowie Experten für Schulung und Weiterbildung.
Während Banken und Finanzdienstleister ihre eigenen firmeninternen Fachkräfte einstellen, umfasst dieser Bereich auch sämtliche Stellenangebote im externen Recruitment bei Finanzfirmen, Search-Firmen und Headhuntern sowie sogenannten RPO (Recruitment Process Outsourcing Organisations).
Diese externen Recruitment-Firmen erleichtern den Recruitment-Prozess für die Finanzdienstleister, in deren Auftrag sie tätig werden. Beispielsweise platzieren sie Annoncen, sortieren Bewerbungen, erstellen engere Auswahllisten und führen die ersten Bewerbungsgespräche. Externe Recruitment-Firmen sind typisch in zwei Kategorien aufgeteilt: Contingency Recruitment Firmen und Search-Firmen oder Headhunter. Contingency Recruitment Firmen erhalten nur dann eine Gebühr, wenn sie eine Person finden, die dann tatsächlich vom Kunden eingestellt wird. Search-Firmen und Headhunter erhalten eine Vorschussgebühr dafür, dass sie einen Pool potenzieller Kandidaten identifizieren, die für die Stelle geeignet sein könnten. Während Contingency Recruitment Firmen üblicherweise Stellen ausschreiben und auf die Antwort von Kandidaten warten, nähern sich Headhunter und Search-Firmen den potenziellen Kandidaten proaktiv und weisen Kandidaten darauf hin, dass sie ggf. für eine „interessante Stelle“ in Frage kämen.
Weitere Felder anzeigen » « Weniger anzeigen
| Compensation Specialist - Leading Investment Bank | Pinpoint Asia Excellent Remuneration | Hong Kong SAR | 23 May 12 |
|---|
A leading investment bank is seeking a highly analytical Compensation Specialist to join their APAC team based...
| VP, HR Generalist - Leading Investment Bank | Pinpoint Asia Excellent Remuneration | Hong Kong SAR | 23 May 12 |
|---|
A leading investment bank is seeking a VP level HR Generalist to provide support and advisory services to thei...
| Executive Assistant - Leading Financial Services Firm | Pinpoint Asia Excellent Remuneration | Hong Kong SAR | 23 May 12 |
|---|
Our client, a leading global financial services firm, is looking for an experienced Executive Assistant to pro...
| Senior Consultant, Principle Consultant, Team Leader - Corporate Finance | Reed Specialist Recruitment Hong Kong 360000 - 600000 | Hong Kong SAR | 22 May 12 |
|---|
About
| HR Advisor | Elliott Scott HR (HK) attractive | Hong Kong SAR | 22 May 12 |
|---|
Elliott Scott is a specialist HR recruitment firm that focuses solely on HR recruitment. Whether it is conting...
| Compensation & Benefits Manager - Financial Services | Charterhouse Partnership Attractive salary to the right candidate... | Hong Kong SAR | 22 May 12 |
|---|
• Excellent Career Development Opportunity • Some travel • Asia Pacific coverage
| Banking Recruitment Consultant | Hudson Hong Kong Attractive Package | Hong Kong SAR | 22 May 12 |
|---|
Successful International Recruitment Firm;Potential For Fast Track Career Progression;Outstanding Earning Pote...
| Compensation and Benefits Manager | ConnectedGroup Limited Very attractive | Hong Kong SAR | 22 May 12 |
|---|
Our client is a reputable bank with a diverse portfolio. They are looking for an experienced Compensation & B...
| REGIONAL HR MANAGER, APAC | ConnectedGroup Limited Very attractive | Hong Kong SAR | 22 May 12 |
|---|
Our client is a top tier financial institution with presence across all asset classes. They are looking for a ...
| Trainee Recruitment Consultant / Head Hunter / Executive Search – Hong Kong | Webber Fox Salary: approx $300,000HKD basic plus co... | Hong Kong SAR | 22 May 12 |
|---|
Have you considered becoming a Trainee Recruitment Consultant / Head hunter? This is ...
| Senior HR Business Partner, APAC | Elliott Scott HR (HK) attractive | Hong Kong SAR | 22 May 12 |
|---|
Elliott Scott is a specialist HR recruitment firm that focuses solely on HR recruitment. Whether it is conting...
| HR Project Manager - 12 months contract | UBS AG Competitive | Hong Kong SAR | 22 May 12 |
|---|
An exciting opportunity has arisen to join UBS as HR Project Manager - 12 months contract.
| VP Regional Compliance Advisor | Talent2 Hong Kong Attractive | Hong Kong SAR | 22 May 12 |
|---|
This is a newly created role and the team is seeking for a AVP-VP Regional Compliance Advisory to join the AML...
| Training and Development Manager | Talent2 Hong Kong circa HK$1.1m per annum + bonus | Hong Kong SAR | 22 May 12 |
|---|
Great opportunity to work for a leading US law firm with an excellent support structure in place.
| Senior HR Business Partner, Global Top Tier Bank, Hong Kong | Profile Search & Selection benefits | Hong Kong SAR | 22 May 12 |
|---|
Our client is a leading global bank with an unparalleled reputation across global markets.
| Regional Director, Rewards - MNC Consultancy | Profile Search & Selection Bonus | Hong Kong SAR | 22 May 12 |
|---|
Our client is a prestigious human resources and rewards consulting firm with a market leading position in thei...
| Senior Consultant - Talent Management Lead, Hong Kong | Profile Search & Selection benefits | Hong Kong SAR | 22 May 12 |
|---|
Our client is a global Consulting firm with an impressive network and multinational client base. With continue...
| Regional Head of Campus Recruitment - global Bank | Profile Search & Selection benefits | Hong Kong SAR | 22 May 12 |
|---|
Our client is a major international bank and a key player in global financial markets. This role presents an e...
| Senior VP HR Business Partner, Top Tier Global Bank - Hong Kong | Profile Search & Selection benefits | Hong Kong SAR | 22 May 12 |
|---|
Our client is a top tier global bank with an outstanding reputation across global markets. Relatively unscathe...
| Recruitment Consultant | Profile Search & Selection NA | Hong Kong SAR | 22 May 12 |
|---|
Profile Search & Selection is an award winning headhunting firm focused on the recruitment of Human Resour...
| HRIS / C&B Specialist, APAC - Financial Services | Profile Search & Selection NA | Hong Kong SAR | 22 May 12 |
|---|
Our client is a well-known US financial services organization with operations spread across the Asia Pacific r...
| Graduate Recruiter - Global Investment Bank | Profile Search & Selection benefits | Hong Kong SAR | 22 May 12 |
|---|
Our client is an Investment Bank with an unparalleled reputation across global markets and an established pres...
| Human Capital Management – Asia Pacific HR Generalist, Executive Director | Goldman Sachs Competitive | Hong Kong SAR | 22 May 12 |
|---|
The Goldman Sachs Group is a leading global financial services firm providing investment banking, securities a...
| HUMAN RESOURCES MANAGER – COMPLIANCE AND PROJECTS | SLOANE MANHATTAN Competitive Remuneration Package | Hong Kong SAR | 22 May 12 |
|---|
Our client, a leading international bank, invites experienced Human Resources Professional to join the Bank. ...
| SENIOR HUMAN RESOURCES MANAGER (SINGAPORE / HONG KONG) | SLOANE MANHATTAN Competitive Remuneration Package | Hong Kong SAR | 22 May 12 |
|---|
Our client, a leading international bank, invites a Human Resources Generalist to join the Bank. The incumben...
| Global Head of Learning and Development | Talent2 Hong Kong circa US$190,000 per annum + up to 100%... | Hong Kong SAR | 21 May 12 |
|---|
This is an exciting opportunity for a Global Head of Learning and Development to join a dynamic, multi-nationa...
| Recruitment Consultant – Banking & Financial Services | Ambition Hong Kong Attractive Compensation | Hong Kong SAR | 21 May 12 |
|---|
Fantastic opportunity to be part of a highly successful team with outstanding training and development.
| VP, HR Generalist (HK & Korea) | Hudson Hong Kong Attractive Salary | Hong Kong SAR | 21 May 12 |
|---|
Strong growth momentum; Well-established HR infrastructure; Newly created position
| HR Project Manager MNC FI $50-100K 6-12mth contract | Robert Half Hong Kong 50K - 100K | Hong Kong SAR | 20 May 12 |
|---|
A multinational financial institution is urgently looking for a HR Project Manager for their post-merger HR pr...
| Regional Benefits Consultant (Global Financial Services) | Frazer Jones Negotiable | Hong Kong SAR | 19 May 12 |
|---|
Compelling opportunity to leverage your benefits experience in this specialist role | Geographic coverage of 1...